襄陽航力機電秉持人才資源是第一資源的理念，把人才隊伍建設作為企業發展壯大、追求卓越、基業長青的全局性、戰略性和基礎性工作。襄陽航力機電大力實施"人才強企"戰略，不斷深化人才工作體制機制改革，全面加強出資人代表隊伍、經營管理人才隊伍、黨群工作者隊伍、專業技術人才隊伍、技能人才隊伍建設。

襄陽航力機電根據發展戰略和中長期人才發展規劃，制定了多項關于領導人員、航空技術帶頭人、技能帶頭人、后備干部等管理辦法，確保了人才工作制度化、規范化、科學化。出臺了一系列關于人才選拔任用、培養培育、激勵約束等方面的政策措施，確保各類優秀人才在中航工業能夠人盡其才、才盡其用，在履行崗位職責的同時能夠不斷發展進步、成長成才，為事業做出重要貢獻的員工提供合理回報，實現幸福生活。